Главная » Статьи » Разное » Из жизни

Психология управления коллективом

Психология управления коллективом

Коллектив состоит из живых и абсолютно разных личностей, эффективное управление которыми сложная психологическая задача. Однако, если не выстроить правильные групповые и личные отношения работа будет неэффективна, или вообще невозможна.

Доказательством правильного управления будет готовность работников выполнять любое задание для достижения общей цели.

Для того, чтобы человек был готов эффективно работать необходимо наличие следующих факторов:

  • Удобное рабочее место
  • Достойная зарплата
  • Возможность развития
  • Благоприятный коллектив.

Здоровые рабочие отношения

Для достижения этой цели необходимо придерживаться следующих принципов:

  • Открытый диалог. Никогда не поощряйте доносы и сплетни. Конечно, это позволит вам узнать кто о чем говорит, но такая политика изначально настраивает людей на противостояние и закрытость. Дайте работникам понять, что если есть проблема – о ней надо говорить открыто, и только тогда она будет решена.
  • Мирись-мирись… В любом случае в коллективе будут возникать конфликты. Для того, чтобы решить их честно и правильно – выслушайте обе стороны и примите взвешенное решение. Такие проблемы нельзя пускать на самотек, так как они могут затянуться надолго и отразятся на качестве работы сотрудников.
  • Четкое распределение обязанностей. Это необходимо во избежание ситуаций, когда работники будут спихивать друг на друга задания. Каждый должен четко знать какой объем работы он выполняет.
  • Система штрафов/поощрений. Она призвана контролировать работников. Однако, исследования показывают, что система поощрений более эффективна, чем система штрафов, ведь работать больше и получать бонусы куда более мощная мотивация, чем не делать чего-то.
  • Любовь к организации. Создайте позитивный имидж организации, чувство гордости у сотрудников, что они являются ее частью. Это организует коллектив и придаст дополнительный мотив стараться работать лучше.
  • Удобное место для каждого. Человек будет работать лучше, если кабинет и люди, сидящие рядом, будут ему симпатичны. Кому-то больше понравится работать одному, кому-то с людьми. Это важно учитывать, если вы хотите достичь наибольших результатов.

Подробнее о методиках и секретах управления персоналом Вы можете узнать на бесплатном пробном тренинге от компании "Мастерская руководителя" http://mastermanagement.ru.

 

Категория: Из жизни | Добавил: Olya_Left (24.06.2015)
Просмотров: 246 | Теги: Психология управления коллективом, Тренинг | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Все смайлы
Код *:
Новоалтайск (c) 2008 - 2015 / 18+